Download PDF Document In Hindi. (Rs.35/-)
प्रपत्र सं. 24बी
कंपनी अधिनियम, 1956
नाममात्र पूंजी रु. कंपनी की पंजीकरण संख्या ……………………………….. ......
राज्य जहां पंजीकृत है............
किसी कंपनी में किसी कार्यालय या लाभ के स्थान के कुछ व्यक्तियों द्वारा होल्डिंग के लिए पूर्व सहमति प्राप्त करने के लिए केंद्र सरकार को आवेदन का प्रपत्र
[धारा 314(1बी) के अनुसार]
भुगतान किए गए आवेदन शुल्क का विवरण:
(ए) भुगतान (आई) ट्रेजरी चालान, (ii) डिमांड ड्राफ्ट द्वारा किया जाता है।
(बी) ट्रेजरी चालान नंबर / डिमांड ड्राफ्ट नंबर और तारीख।
(सी) बैंक/कोषागार का नाम …………………………… .......
(डी) शुल्क का भुगतान …………………………… रुपये। ...................................
भाग क
1. कंपनी का विवरण (स्पष्ट अक्षरों में):
(ए) कंपनी का नाम।
(बी) इसके पंजीकृत कार्यालय का पता।
(सी) कंपनी अधिनियम, 1956 के तहत पंजीकरण की तिथि।
(डी) व्यवसाय शुरू करने का प्रमाण पत्र जारी करने की तिथि।
(ई) व्यवसाय की प्रकृति।
2. (ए) प्रबंधन संरचना (निदेशकों/प्रबंध निदेशकों/पूर्णकालिक निदेशकों की सूची ---- बड़े अक्षरों में):
क्रमांक सं. नाम पदनाम राष्ट्रीयता नियुक्ति की तिथि
(बी) नवीनतम लेखापरीक्षित बैलेंस शीट के अनुसार प्रभावी पूंजी (जैसा कि अनुसूची XIII में परिभाषित है) (हजारों रुपये में)।
चालू के रूप में प्रभावी पूंजी
(i) चुकता शेयर पूंजी …………………………… ...................................
शेयर प्रीमियम अकाउंट …………………………… ...................
आरक्षित और अधिशेष ............................................... ...................
लंबी अवधि के ऋण जो एक वर्ष के बाद चुकाने योग्य हैं
……………………………………… ...............
जमा …………………………… ...................
कुल ................................................. ...................
कम:
(ii) निवेश …………………………… ...................
संचित घाटा ................................................ .................
प्रारंभिक खर्चे बट्टे खाते में नहीं डाले गए …………………………… .........................
कुल ................................................. ...................
(i)-(ii) …………………………… ......................
4. पिछले पांच वर्षों के दौरान कंपनी के कार्य परिणाम।
वित्तीय मानदंड वर्ष
कारोबार
शुद्ध लाभ
(जैसा कि धारा 198 के तहत गणना की गई है)
लाभ और हानि खाते के अनुसार शुद्ध लाभ
भुगतान की गई लाभांश की राशि
घोषित लाभांश की दर
भाग बी
3. प्रस्ताव जिसके लिए केंद्र सरकार की मंजूरी मांगी गई है:
(I) नियुक्ति की अवधि ……………… से ………… ...................
(ii) देय पारिश्रमिक:
(वेतन ..........................................
(बी) आयोग ...................................
(सी) अनुलाभ ……………………………
(डी) अन्य .........................................
(iii) कोई अन्य विवरण:
(iv) लाभ का पद जिस पर नियुक्ति प्रस्तावित है।
(v) नियुक्त व्यक्ति द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं की सही प्रकृति,
4. निदेशक (निदेशकों) के प्रबंध निदेशक/पूर्णकालिक निदेशक/प्रबंधक का नाम, जिनसे प्रस्तावित नियुक्ति संबंधित है और संबंध की प्रकृति:
नाम पदनाम परस्पर संबंध
5. यदि प्रस्तावित नियुक्त व्यक्ति एक व्यक्ति है, तो निम्नलिखित प्रस्तुत करें:
(मेरा बड़ा नाम है
(ii) पदनाम
(iii) पिता का नाम
(iv) राष्ट्रीयता
(v) जन्म तिथि
(vi) योग्यता
(vii) अनुभव
(viii) पिछले तीन वर्षों के दौरान प्राप्त पारिश्रमिक।
संगठन पदनाम अवधि
से
निकाला गया पारिश्रमिक: (रु. में)
वेतन पर समाप्त होने वाला वर्ष अनुलाभ आयोग कुल पारिश्रमिक
6. यदि प्रस्तावित नियुक्त व्यक्ति एक कंपनी है, तो निम्नलिखित प्रस्तुत करें:
(आई) कंपनी का नाम
(ii) पंजीकृत कार्यालय का पता
(ii) व्यवसाय की प्रकृति
(iv) क्या आवेदक कंपनी का कोई निदेशक/पूर्णकालिक निदेशक/प्रबंधक कंपनी के निदेशक/पूर्णकालिक निदेशक/प्रबंधक का रिश्तेदार है, यदि हां, तो उसका विवरण दें।
क्रमांक सं. आवेदक कंपनी नियुक्त कंपनी आपस में संबंध
नाम पदनाम नाम पदनाम
7. यदि प्रस्तावित नियुक्त व्यक्ति एक साझेदारी फर्म है, तो निम्नलिखित प्रस्तुत करें:
(I) फर्म का नाम
(ii) पता
(iii) व्यवसाय की प्रकृति
(iv) राष्ट्रीयता
(v) भागीदारों की सूची
क्रमांक सं. भागीदारों का नाम आवेदक कंपनी के निदेशक का नाम जिससे भागीदार और निदेशकों के बीच परस्पर संबंध संबंधित हैं
8. एक तुलनात्मक चार्ट जिसमें उन कर्मचारियों का विवरण दिखाया गया है जो प्रति माह 6,000 रुपये या उससे अधिक का पारिश्रमिक प्राप्त कर रहे हैं, यह स्पष्ट रूप से दर्शाता है:
(ए) कर्मचारी का नाम (एस)
(बी) पदनाम और/या रोजगार की प्रकृति
(सी) आयु, योग्यता और अनुभव
(डी) पारिश्रमिक, वेतन का ब्रेक-अप देना y, भत्ते, अनुलाभ, भुगतान की गई फीस, आदि।
9 (ए) क्या प्रस्ताव में कंपनी में पहले से काम कर रहे व्यक्ति को पारिश्रमिक (वेतन अनुलाभ आदि के माध्यम से) में वृद्धि शामिल है। हां नहीं।
(बी) बताएं कि क्या प्रस्ताव में कंपनी के अन्य अधिकारियों के लिए आयन पारिश्रमिक (स्लरी अनुलाभ, आदि के माध्यम से) में वृद्धि शामिल है। हां नहीं।
(ग) यदि हां, तो तत्संबंधी ब्यौरा क्या है?
(घ) यदि नहीं, तो उसका औचित्य
10. विशेष संकल्प पारित करने की तिथि।
11. निम्नलिखित दस्तावेज संलग्न हैं:
(I) पिछले तीन वित्तीय वर्षों के लिए निदेशकों और लेखा परीक्षा की रिपोर्ट के साथ वार्षिक खातों की प्रमाणित प्रति।
(ii) सामान्य बैठक में पारित विशेष संकल्प की प्रमाणित प्रति के साथ उसके संबंध में व्याख्यात्मक विवरण।
(ii) प्रस्तावित नियुक्ति से संबंधित निदेशक मंडल द्वारा पारित संकल्प की प्रमाणित प्रति, यदि कोई हो।
(iv) अपने कर्मचारियों पर लागू अनुलाभों के संबंध में नियमों और शर्तों से संबंधित कंपनी के नियमों की प्रति। कोई नियम नहीं हैं, कंपनी के सचिव या निदेशक से इस आशय का एक प्रमाण पत्र कि समान दर (दरों) पर समान पार्क कंपनी के अन्य कर्मचारियों को समान ग्रेड में भुगतान किया जा रहा है।
घोषणा
जहां तक मेरी जानकारी और विश्वास है, इस आवेदन और इसके अनुलग्नकों में दी गई जानकारी सही और पूर्ण है।
हस्ताक्षर........................................
पद..........................................
दिनांक ............................ का दिन ............... 19
Comments